Global vernetzt, multikulturell und vielsprachig

Daniela Beyrouti ist die Gründerin von Beyrouti & Partner Executive Search. Mit 20 Jahren Erfahrung im Executive Search in Europa und den USA bringt sie eine fundierte Expertise in der erfolgreichen Bearbeitung von anspruchsvollen Suchmandaten auf Führungsebene und für spezialisierte Schlüsselfunktionen in einer Vielzahl von Branchen und Kunden in der Schweiz und international (Industrie, Konsumgüter, digitale Technologien, Medien, Private Equity, Non-Profit/Public Health). Ihr Erfolg basiert auf dem Vertrauen ihrer Kunden und Kandidaten, ihrem großen, lokalen und internationalen Netzwerk sowie der Leidenschaft, auch nach so vielen Jahren, den Search-Prozess eng und direkt zu begleiten, um nachhaltige Platzierungen zu schaffen. Eine ihrer Stärken liegt in der kulturellen Passung der Kandidaten zur Unternehmenskultur der Kunden.

Nach einer ersten Karriere auf der Produzenten-Seite in der internationalen Filmproduktion in München und Rom, und nach Abschluss ihres MBAs in Paris, fand sie den Einstieg in die Personalberatung, zunächst als Consultant und Research-Teamleiterin bei Heidrick & Struggles in Paris, und danach als eigenständige Unternehmerin im Executive Search in Los Angeles, wo sie sich als Expertin in der Rekrutierung digitaler Talente etablierte.

Seit 10 Jahren arbeitet und lebt sie mit ihren zwei erwachsenen Töchtern in Zürich, eine Stadt die ihr sehr am Herzen liegt und sie nahe an ihre Heimat im Südschwarzwald bringt. In ihrer Freizeit engagiert sich Daniela Beyrouti beim Rotary Club Zurich Circle International, läuft Halb-Marathons und rudert morgens auf dem Zürichsee.

Ihre Muttersprache ist Deutsch und sie spricht ebenfalls fließend Französisch, Englisch und Italienisch.

Stefanie ist auf die Rekrutierung von funktionsübergreifenden Führungskräften und Aufsichtsräten für die Pharma-, CDMO-, Medtech- und Biotech-Industrie in der Schweiz und international spezialisiert.

Bevor Stefanie als Partnerin zu Beyrouti & Partner stiess, arbeitete sie mit branchenführenden Unternehmen wie Novartis und Lonza zusammen in den Bereichen Human Resources, Talent Acquisition und Organisationsentwicklung.  In ihrer letzten Position bei CordenPharma, einem schnell wachsenden CDMO mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeitenden, leitete sie die globale Personalabteilung und die Talent-Acquisition-Teams. Sie war sehr erfolgreich in der Rekrutierung von Führungskräften, wie dem COO, dem Chief Quality & Compliance Officer, dem General Counsel und vielen anderen Positionen auf C- und C-1-Ebene.

Sie ist akkreditierte Trainerin und Assessorin für das „Predictive Index Assessment Tool“, das sie zur Identifizierung und Abstimmung der besten Talente einsetzte, sowie für Team Buildings, organisatorische Veränderungs- und individuelle Entwicklungsprogramme. 

Stefanie hat einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften der Universität Basel und einen Executive MBA of Science in Kommunikations-Management von der Universität Lugano (USI), der University of California (UCLA) und der Singapore Management University (SMU). 

Ihre Muttersprache ist Deutsch, sie spricht fließend Englisch und Französisch und besitzt sowohl die schweizerische als auch die französische Staatsangehörigkeit.

Als Mitglied des Vereins “Statistisch Volkswirtschaftliche Gesellschaft in Basel” interessiert sich Stefanie stark für aktuelle Themen aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Stefanie lebt in Basel, hat zwei erwachsene Kinder. In ihrer Freizeit liest sie gerne, praktiziert Yoga und spielt Golf.

Eva Bruderer begann ihre Laufbahn im Executive Search in 2011 und hat als Consultant auf vielen nationalen und internationalen Suchen mitgearbeitet.

Nach Abschluss des Jura-Studiums an der Universität St. Gallen (inkl. Mitorganisation des St. Gallen Symposiums) arbeitete sie in der internationalen Haftpflichtbranche. Anschliessend wechselte Eva Bruderer nach knapp 5 Jahren zu Korn/Ferry International und war insbesondere im Bereich Industrie und Technologie für die Suche von geeigneten Kandidaten für Führungspositionen tätig.

Von 2016 bis 2018 arbeitete Eva Bruderer bei der Personalberatung Odgers Berndtson in Zürich, wo sie als Consultant gemeinsam mit Daniela Beyrouti internationale und nationale Mandate in verschiedenen Industrien betreute.