Une équipe polyglotte, multiculturelle, avec un réseau international

Daniela Beyrouti – Partner, Zurich

Daniela Beyrouti est la fondatrice de Beyrouti & Partner Executive Search. Elle a 20 ans d’expérience au sein des plus grand acteurs du secteur en Europe et aux Etats Unis, travaillant dans des grandes entreprises mondiales de recrutement de cadres, des petites boutiques de recherche d’entrepreneurs et sa propre entreprise. Plutôt généraliste, elle travaille pour des clients dans des secteur très variés – industrie, biens de consommation, technologies numériques, les médias, Private Equity et les organisations à but non lucratif.

Daniela Beyrouti a commencé sa carrière dans le monde de la production cinématographique à Munich et Rome, puis elle a effectué sa carrière dans le secteur du recrutement auprès de Heidrick & Struggles à Paris, puis comme consultante indépendante à Los Angeles.

Elle est titulaire d’un MBA obtenu à ESCP, Paris. De langue maternelle allemande, elle parle couramment le français, l’anglais et l’italien, et elle a eu le privilège de vivre et de travailler en Allemagne, en France, en Italie, aux États-Unis et en Suisse.

Depuis 10 ans elle travaille et vit avec ses deux filles à Zurich, une ville chère à son cœur et proche de sa terre natale – la Forêt Noire allemande. Membre du Rotary Club Zurich Circle International, dans son temps libre elle participe à des semi-marathons et aime ramer le matin sur le lac de Zurich.

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Stefanie Gerber – Partner, Bâle

Stefanie est une spécialiste du recrutement de cadres et de membres du conseil d’administration non exécutifs pour l’industrie pharmaceutique, CDMO, MedTech et Biotech en Suisse ainsi qu’au niveau international.

Avant de rejoindre Beyrouti & Partner, elle a travaillé dans des entreprises leaders dans leur secteur, telles que Novartis et Lonza, où elle a apporté un vaste savoir-faire en matière de ressources humaines, d’acquisition de talents et de développement organisationnel.  Plus récemment, chez CordenPharma, un CDMO en forte croissance comptant plus de 2500 employés dans le monde, Stefanie a dirigé la fonction Ressources Humaines globale ainsi que l’équipe d’Acquisition de Talents. Dans ce rôle, elle a identifié et assuré la rétention des meilleurs talents de l’industrie, pour des postes tels que ceux de COO, Chief Quality & Compliance Officer, General Counsel et de nombreux autres postes de niveau C et C-1.

Accréditée en tant que formatrice et évaluatrice pour le Predictive Index (PI), elle s’est servie de cet outil d’évaluation pour identifier les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de ses clients internes. Elle a également utilisé le PI pour le développement des talents internes ainsi que pour l’optimisation organisationnelle.

Stefanie est titulaire d’une Maîtrise en Droit et d’un Executive MBA en Science du Management de la Communication de l’Université de Lugano (USI), de l’Université de Californie (UCLA) et de l’Université de Singapore (SMU). 

De langue maternelle allemande, elle parle couramment l’anglais et le français et possède les nationalités suisse et française.

En tant que membre de l’association Statistisch Volkswirtschaftliche Gesellschaft (Société de statistique économique) de Bâle, Stefanie s’intéresse de près aux sujets d’actualité du monde économique et scientifique.

Stefanie vit à Bâle, a deux enfants adultes et pendant son temps libre, elle aime lire, pratiquer le yoga et jouer au golf à un niveau compétition.

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Enrica Tomasina – Partner, Genève

Enrica dispose d’une grande expertise en tant que leader Ressources Humaines, dans des domaines multiples tels que la fintech, le commerce de détail, les médias numériques et le tourisme. Elle est passionnée par la recherche et le développement de talents, afin de constituer des équipes capables de grandir, d’évoluer et d’avoir un impact durable dans leur entreprise.

Au long de sa carrière, Enrica a dirigé le département Talent Acquisition couvrant la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) au sein de multinationales telles que Hewlett Packard et Yahoo Inc. De ce fait, elle dispose aujourd’hui d’une excellente connaissance du monde du recrutement et elle a personnellement fait l’expérience des défis liés à la recherche de talents très pointus de haut niveau. C’est également ainsi qu’elle a acquis une grande capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre par des solutions pragmatiques et personnalisées, élément essentiel dans les relations de consulting stratégique.

Dans le domaine de la recherche de cadres exécutifs, Enrica met à profit sa vaste expérience internationale afin d’aider nos clients à identifier et sélectionner les meilleurs talents, ainsi qu’à accompagner les candidats dans les choix permettant l’accomplissement de leurs ambitions professionnelles. Elle vise à créer un véritable impact sur l’entreprise grâce à des placements durables, où les valeurs du client et des candidats sont alignées.

Pendant son temps libre, Enrica travaille bénévolement en collaborant avec certains des meilleurs instituts européens, comme l’EPFL à Lausanne, où elle encadre des jeunes diplômés pour les aider à trouver leur vocation dans un monde de l’entreprise de plus en plus complexe et en évolution rapide.

Après avoir grandi en Italie, Enrica s’est installée en Suisse où elle a obtenu son diplôme de l’EHL, Ecole Hôtelière de Lausanne. Elle vit aujourd’hui à Genève depuis de nombreuses années.

Enrica parle couramment l’anglais, le français et l’italien. Elle possède la double nationalité suisse et italienne.

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Eva Bruderer – Consultante de Recherche

Eva Bruderer a commencé sa carrière de recherche en 2011, au travers de laquelle elle a travaillé sur plusieurs projets à l’échelle nationale et internationale.

Citoyenne suisse, Eva Bruderer est diplômée en droit de HSG (l’université de Saint-Gall), où elle a été une des coordinateurs du Symposium de St. Gall. Elle a travaillé 5 ans dans le secteur des assurances, à la suite duquel elle a rejoint le cabinet international de recrutement Korn/Ferry International dans les pratiques industrielles et technologiques.

Eva Bruderer a travaillé dans la boutique de recherche exécutive Odgers Berndtson à Zürich de 2016 à 2018. En tant que consultante dans cette entreprise, elle a travaillé avec Daniela Beyrouti sur des recherches de cadres supérieurs nationales et internationales dans différents secteurs et fonctions pour des clients suisses et internationaux.

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